Kun perheet antavat meille arvokkaimpansa hoitoon joka päivä ja luottavat meihin pyyteettömästi, on tämä maailman parhain työ, toteaa päiväkodin johtaja Suvi Kettumäki.
Heipä hei ja terveiset täältä elokuisesta päiväkodista!
Olen päiväkodin johtaja Suvi Kettumäki ja toimin Hiidenkiukaan ja Punaojan päiväkodeissa. Työpäiväni alkaa aamuisin seitsemältä. Aamun ensimmäinen työtehtäväni on varmistaa, että meillä on riittävästi henkilökuntaa kasvattamaan, opettamaan ja hoitamaan lapsia. Jokaisella lapsella on oikeus laadukkaaseen varhaiskasvatukseen ja minun tehtäväni päiväkodin johtajana on pitää huolta siitä, että laadukas varhaiskasvatus toteutuu jokaisen lapsen kohdalla.
Mitä laadukas varhaiskasvatus sitten on? Yksi laadun tae on kelpoisuusvaatimukset täyttävä henkilökunta, joka on sitoutunut työhönsä. Tämän lisäksi jokaisella työntekijällä tulee olla hyvät työolosuhteet tehdä työtään ja tämä onkin yksi oman työni tärkeimmistä tehtävistä.
Aikoinaan hakiessani Hyvinkään kaupungille töihin työhaastattelussa minulta kysyttiin, millainen johtaja olisin ja pyydettiin kuvaamaan sitä käyttämällä joukkueeseen liittyviä rooleja, kuten pelaaja, valmentaja jne. Hyvinkään pelikirjan hengen mukaisesti. Kuvasin johtajuuttani ja työtäni kertomalla olevani General Manager eli joukkueen johtaja. Joukkueen johtajana minun tehtävänäni on pitää huolta, että kenttä on kunnossa; että minulla on parhaimmat pelaajat pelaamassa; että huolto toimii ja kahviossa on tuoretta pullaa myynnissä. Työni on merkittävää ja onnistuessani tehtävässäni olen näkymätön. Todelliset tähdet eli henkilökuntani saa loistaa ja onnistua työssään parhaimmalla mahdollisella tavalla.
Aamun järjestelyjen jälkeen luen sähköpostit ja orientoidun päivään tarkastamalla kalenterin. Seuraavaksi vuorossa on aamukierros. Kierroksella kierrän päiväkodin jokaisen ryhmän ja tapaan henkilökuntaan, perheitä ja lapsia. Koen kierroksen olevan yksi tärkeimmistä työtehtävistäni! Sitten onkin vuorossa tapaamisia perheitä kanssa, kokoustamista niin pedagogisen tiimissä kuin varhaiskasvatuksen johtoryhmässä ja lisäksi suunnittelu, valmistelua ja raportointia.
Yhteensä noin 150 lapsen, kahden päiväkodin ja 34 työntekijän johtaminen on laaja ja vaativa kokonaisuus. Esimerkiksi juuri päättynyt kesäpäivystys vaatii vahvaa ennakkosuunnittelua onnistuakseen. Suunnittelu sisältää yhteistyötä muiden päiväkodin johtajien kanssa, lapsimäärän ennakointia ja ennustamista, henkilökunnan lomien järjestelyä ja selkeiden toimintaohjeiden tekemistä niin perheille kuin henkilökunnalle.
Vaikka työni on vaativaa ja vastuullista, perheet kun antavat meille arvokkaimpansa hoitoon joka päivä ja luottavat meihin pyyteettömästi, on tämä silti maailman parhain työ. Varhaiskasvatus vaikuttaa perheiden elämään nyt ja tulevaisuudessa. Jätämme jäljen lapsiin ja kokonaisiin sukupolviin, jotka varhaiskasvatukseen osallistuvat ja minä voin päättää minkä jäljen jätän. Sain taannoin viestin perheeltä, jonka lapsi oli ollut ryhmässäni 2010 luvulla. Vielä vuosienkin jälkeen perhe muisti sen lämmön ja ymmärryksen, joka välittyi heihin ja heidän lapseensa. Ja tämä on se perintö, jonka työlläni haluan antaa jokaiselle kohtaamalleni lapselle. Minä ymmärrän sinua ja sinä olet maailman ihanin.
Voit seurata työtäni päiväkodin johtajana Facebookissa Päiväkodin johtaja Suvi Kettumäki ja otathan Hyvinkään varhaiskasvatuksen Facebookin ja Instagramin myös seurantaan.
Kuvassa Suvi Kettumäki
>> Aiemmat blogikirjoitukset löydät täältä